Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Добрый день!
  Поясните, пожалуйста, вы задаёте вопрос от лица работника или работодателя? После ваших пояснений модератор при необходимости отредактирует заголовок и перенесёт тему в другой раздел.
• От лица работодателя
• Добрый день!
  

  Цитата: /224

   Как получили 224 дня?
  При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
  В соответствии с п. 10 Положения:
  
  10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
  В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
  
  Т.е. в знаменателе учитываете календарные дни - по 29,3 в полностью отработанном месяце, и рассчитанные по формуле в неполностью отработанном месяце (например, за июль = 29,3/31*16= 15,12).
  У меня получилось 308,78 календ.дней.
  

  Цитата: Доходмай 11 750июнь 11750июль 5595,24 (отп за с/с с 17/07-07/08 22 дня)авг 9195,65сент 11 750окт 6409,09 без отпускных (отпуск 23 дня (с 18/10-10/11)нояб 7833,33дек-апрель 5* 12500=62 500итого 126 782

  С декабря у сотрудника увеличился заработок. В организации было повышение окладов?
  В соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП №922, необходимо проиндексировать средний заработок, если повышение было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению).
  
  Расчет отпускных в 2024 году: Онлайн-калькулятор
• Да,было повышение окладов по организации
  
  224 дня получила в онлайн калькуляторе
  
  Пересчитала
  май 29,3
  июнь 29,3
  июль 29,3/31*16=15,12
  авг 29,3/31*24=22,68
  сент 29,3
  окт 29,3/31*17=16,07
  нояб 29,3/30*20=19,53
  дек - апр 29,3
  итого 8*29,3 73,4=307,8
  
  Спасибо Вам большое!
• Цитата: нояб 29,3/30*20=19,53

  В ноябре согласно табеля отпуск 9 дней, 04.11. - выходной, нет оснований исключать его из расчета.
  Итого за ноябрь = 29,3/30*21=20,51 календ.дней; всего 308,78 календ.дней.
  

  Цитата: Да,было повышение окладов по организации

  в этом случае заработок за период май-ноябрь 2023 необходимо проиндексировать на коэффициент, рассчитанный делением нового оклада на старый оклад = 12500/11750 = 1,064.
• Поняла)
  Спасибо Вам большое!
  Очень мне помогли💐