Трудовой договор: как отразить прием работника на 0,5 ставки на основное место работы?
Здравствуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста. Работодатель принимает человека на 0,5 ставки, на основное место работы, но график работы гибкий (кафе), верно ли я составила данную часть договора? Я не кадровик. Спасибо!
Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная 20-часовая рабочая неделя в режиме гибкого графика, но не более 4-х часов в день, с предоставлением двух выходных дней. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон согласно составленному заранее графику рабочего времени.
Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная 20-часовая рабочая неделя в режиме гибкого графика, но не более 4-х часов в день, с предоставлением двух выходных дней. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон согласно составленному заранее графику рабочего времени.
Comments
-
Добрый день
ст 102 ТК РФ
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Цитата: Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная 20-часовая рабочая неделя в режиме гибкого графика, но не более 4-х часов в день, с предоставлением двух выходных дней. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон согласно составленному заранее графику рабочего времениМожно и так. -
smv_mars, Спасибо Вам большое! 💐
